Ежегодный отпуск работника может быть перенесен на другой период или продлен в случае предъявления им справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом учреждении

 

 

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

 

                             Л И С Т

 

                    20.08.2010  N 233/18/99-10

 

 

          Щодо довідки, яка є підставою для перенесення

                    відпустки під час хвороби

 

 

     <...>

 

     Відповідно до  частини  першої  статті 51 Закону України "Про

загальнообов'язкове державне соціальне  страхування  у  зв'язку  з

тимчасовою   втратою   працездатності  та  витратами,  зумовленими

народженням та похованням" підставою  для  призначення

допомоги  по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому

порядку листок непрацездатності.

 

     Згідно зі ст. 11 Закону України "Про відпустки"

щорічна  відпустка  повинна  бути  перенесена  на інший період або

продовжена  в   разі   тимчасової   непрацездатності   працівника,

засвідченої у встановленому порядку.

 

     У пунктах   1.1   та   1.2   Інструкції  про  порядок  видачі

документів,  що засвідчують тимчасову  непрацездатність  громадян,

затвердженої  наказом  МОЗ  від 13.11.2001 р.  N 455,

зазначено, що тимчасова непрацездатність працівників засвідчується

листком  непрацездатності.  Видача  інших документів про тимчасову

непрацездатність забороняється,  крім випадків, обумовлених в т.ч.

п.  2.17,  яким передбачено, що особам, які проходять обстеження з

приводу встановлення причинного  зв'язку  захворювання  з  умовами

праці,  видається  довідка  довільної  форми,  засвідчена підписом

головного лікаря і печаткою лікувально-профілактичного закладу.

 

     Міністерство охорони  здоров'я  у  листі  від  26.05.2007  р.

N 3.51-4/4272-Д/3-6759   повідомляє,   що   зазначена   довідка  є

документом,  що засвідчує тимчасову непрацездатність  громадян  та

прирівнюється до листка непрацездатності.

 

     Враховуючи зазначене,  щорічна відпустка працівника може бути

перенесена на інший період або продовжена у разі пред'явлення  ним

довідки    про    проходження    обстеження   у   спеціалізованому

лікувально-профілактичному закладі.

 

 Заступник директора Департаменту

 соціального партнерства і

 загальнообов'язкового державного

 соціального страхування                                 О.Постоюк

 

 

 

 

Подготовлено - Аудит  фирма Главбух-аудит аудитведение бухгалтерского учетааудит готового бизнеса

  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №1
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №2
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №3
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №4
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №5
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №6
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №7
  • - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №8