Разработан механизм определения и применения минимальной заработной платы в почасовом размере

Установлено, что минимальная почасовая заработная плата рассчитывается Министерством труда и социальной политики исходя из размера минимальной заработной платы на месяц и среднемесячной нормы длительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе и утверждается парламентом при ежегодном принятии госбюджета. 

Минимальная почасовая зарплата применяется:

– на предприятиях независимо от формы собственности в случае установления в коллективных договорах или по согласованию с профсоюзными или другими органами, уполномоченными на представительство трудовым коллективом, почасовой оплаты труда с применением соответствующих нормируемых заданий и учета фактического рабочего времени; 

– физическими лицами, использующими наемный труд с почасовой оплатой труда; 

– в учреждениях и организациях, которые финансируются из бюджета, в случае принятия Кабмином решения об установлении работникам почасовой оплаты труда.

Постановление КМУ от 05.05.10 г. № 330 вступит в силу со дня официального опубликования.

Напомним: действующим законом о Госбюджете Украины на 2010 год почасовая минимальная зарплата установлена в таких размерах: с 1 января - 5,2 грн., с 1 апреля - 5,29 грн., с 1 июля - 5,32 грн., с 1 октября - 5,43 грн., с 1 декабря - 5,52 грн.