Время отпусков наступило – оформляем, рассчитываем, отдыхаем!

Многие из нас уже задумываются о предстоящем отдыхе. А для бухгалтеров и кадровиков период отпусков – это горячая пора. И процедура вроде бы хорошо знакомая, а все равно в той или иной ситуации возникают вопросы.

В частности, имеет ли право работник, отработавший на предприятии менее шести месяцев, на внеочередной отпуск, если он приобрел путевку на оздоровление? Ответ на этот вопрос – да имеет, но только при наличии путевки (курсовки) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения.

Во всех остальных случаях сотрудники должны идти в отпуск согласно утвержденным графикам отпусков, а наличие путевки не в санаторно-курортное заведение не является основанием для предоставления внеочередного отпуска. Однако такой отпуск можно получить с согласия работодателя.

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!