Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка

С целью урегулирования вопросов оплаты труда работников, направленных в командировку, дополнена новой частью статья 121 Кодекса законов о труде Украины. В соответствии с ней командировочным работникам оплата труда осуществляется за выполненную работу в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором. При этом, размер такой оплаты должен быть не ниже уровня среднего заработка.

Закон Украины от 19.04.11 г. № 3231-VI вступит в силу со следующего дня после опубликования.

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!

  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №1
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №2
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №3
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №4
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №5
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №6
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №7
  • Зарплата за время командировки может быть выше среднего заработка - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №8