Зарплата работника за отработанные 15 рабочих дней сентября 2012 года – 1 283,25 грн. Листок нетрудоспособности за 5 дней сентября он предоставил в октябре. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составила 427,55 грн. Правомерно ли было применение НСЛ бухгалтером к заработной плате работника за 15 рабочих дней сентября?
В данной ситуации зарплата работника в отчетном налоговом месяце – сентябре, начисленная за 15 рабочих дней (1 283,25 грн.), не превысила предельного размера (1 500 грн.), а следовательно, НСЛ применена бухгалтером вполне правомерно.
Текст перед ссылкой на источник:
Всеукраинский бухгалтерский журнал