Форма разрешения на трудоустройство иностранных граждан
Приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 03.04.2008 г. № 174 вступившим в силу 02.05.2008 г., для обеспечения реализации положений Порядка оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине, утвержденного постановлением КМУ от 01.11.99 г. № 2028, утверждена форма бланка разрешения на трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства в Украине.
Разрешение на трудоустройство выдается работодателю на период до одного года. Этот срок может быть продлен, для чего работодателю следует обратиться в соответствующий центр занятости не позже чем за месяц до окончания предыдущего срока действия разрешения на трудоустройство. Работодатель в течение трех рабочих дней уведомляет орган, выдавший разрешение на трудоустройство, о дате начала и окончания работы иностранного гражданина. Работодатель должен обеспечить сохранность разрешения на трудоустройство как документа строгого учета. По истечении срока действия разрешение на трудоустройство возвращается работодателем в соответствующий центр занятости.
Про затвердження форми бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 3 квітня 2008 року N 174
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
21 квітня 2008 р. за N 339/15030
На виконання Закону України «Про зайнятість населення», Указу Президента України від 15.11.2000 N 1239 «Про захист документів і товарів голографічними захисними елементами», постанов Кабінету Міністрів України від 05.07.2002 N 932 «Про затвердження переліків документів і груп товарів, які підлягають захисту голографічними елементами» і від 19.04.93 N 283 «Про встановлення порядку виготовлення бланків цінних паперів і документів суворого обліку» та для забезпечення реалізації положень Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.11.99 N 2028, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити форму бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні, що додається.
2. Державному центру зайнятості забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
Міністр Л. Денісова
ПОГОДЖЕНО:
В. о. Голови Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва А. Гота
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 3 квітня 2008 р. N 174
Форма бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні
| ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ |
| ||||||
| ДО ДОЗВОЛУ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ N ___________ від "__"________ ____ р. | ДОЗВІЛ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ N ___________ EMPLOYMENT PERMIT від "___" ___________ ____ р. | ||||||
| Виданий роботодавцю _________________________________ _____________________________________________________ на використання праці на посаді (за фахом) _______________ _____________________________________________________ громадянина _________________________________________ (громадянство) _____________________________________________________ (ім'я та прізвище) дата народження "___" ____________ ____ р. паспортний документ N _________________ | Виданий роботодавцю ____________________________________________ | ||||||
|
|
1. Дозвіл на працевлаштування видається роботодавцю на період до одного року. Цей термін може бути продовжено, для чого роботодавцю слід звернутися до відповідного центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до закінчення попереднього терміну дії дозволу на працевлаштування. 2. Роботодавець протягом трьох робочих днів сповіщає орган, що видав дозвіл на працевлаштування, про дату початку та закінчення роботи іноземного громадянина. 3. Роботодавці, які запрошують іноземців з метою працевлаштування, забезпечують своєчасне роз'яснення їм прав, свобод та обов'язків, передбачених законодавством, ведуть відповідний облік цих осіб, а також несуть відповідальність за своєчасне оформлення документів на право їх перебування в Україні. 4. Якщо іноземець не став до роботи в передбачений контрактом термін з причин, що згідно із законодавством не є поважними, роботодавець протягом трьох робочих днів повинен письмово повідомити про це відповідний центр зайнятості, Держкомкордон та орган внутрішніх справ. 5. Роботодавець має забезпечити зберігання дозволу на працевлаштування як документа суворого обліку. 6. Після закінчення терміну дії дозвіл на працевлаштування повертається роботодавцем до відповідного центру зайнятості. |
Директор Державного центру зайнятості В. Галицький
Источник: «Главбух. Труд и зарплата» № 5 (17) май 2008 стр. 5
Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!
