Пенсионная недоимка переходит к правопреемникам
Фонд госимущества установил, что: в случае слияния (присоединения, преобразования) с другим (к другому) субъектом (субъекту) хозяйствования, а также в случае деления (выделения из), преобразования госпредприятия или хозобщества, все права и обязанности относительно уплаты недоимки и возмещения расходов Пенсионного фонда Украины на выплату и доставку пенсий, назначенных на льготных условиях, переходят к субъекту хозяйствования, образованному в результате слияния (присоединения, преобразования) или по раздельному акту (балансу) в соответствующих долях к каждому из новых субъектов хозяйствования, образованных в результате деления (выделения).
Про забезпечення правонаступництва за зобов'язаннями державних підприємств та господарських товариств перед Пенсійним фондом України
ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ від 18 грудня 2007 року N 1972
НАКАЗВідповідно до Господарського кодексу України, розділу XIV Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», розділу 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. N 21-1 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 р. за N 64/8663, наказую:
1. Департаменту банкрутства, санації та реструктуризації не погоджувати мирові угоди та плани санації, якими передбачено списання недоїмки, крім випадків, зазначених у п. 6 ст. 106 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
2. Департаментам Фонду під час підготовки або погодження планів реструктуризації, планів санації враховувати наступні умови:
2.1. у разі злиття державного підприємства або господарського товариства з іншим суб'єктом (або іншими суб'єктами) господарювання, усі майнові права та обов'язки, в т. ч. щодо сплати недоїмки та відшкодування витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах (далі - відшкодування пільгових пенсій), переходять до суб'єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття;
2.2. у разі приєднання державного підприємства або господарського товариства до іншого суб'єкта господарювання, до цього останнього переходять усі майнові права та обов'язки, в т. ч. щодо сплати недоїмки та відшкодування пільгових пенсій, державного підприємства або господарського товариства;
2.3. у разі поділу державного підприємства або господарського товариства, усі майнові права та обов'язки, в т. ч. щодо сплати недоїмки та відшкодування пільгових пенсій, переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб'єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу;
2.4. у разі виділення з державного підприємства або господарського товариства одного або кількох нових суб'єктів господарювання, до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов'язки, в т. ч. щодо сплати недоїмки та відшкодування пільгових пенсій;
2.5. у разі перетворення державного підприємства або господарського товариства в інший суб'єкт господарювання, до новоствореного суб'єкта господарювання переходять усі майнові права та обов'язки, в т. ч. щодо сплати недоїмки та відшкодування пільгових пенсій, державного підприємства або господарського товариства.
3. Департаментам Фонду не готувати рішення про затвердження планів реструктуризації, погодження планів санації та проектів рішень про створення за участю господарського товариства нового суб'єкта (або нових суб'єктів) господарювання, в разі, якщо планом санації, планом реструктуризації або проектом рішення про створення нового суб'єкта господарювання не передбачено вжиття заходів щодо сплати недоїмки та відшкодування пільгових пенсій та які повинні сплачуватися або відшкодовуватися відповідно до законодавства.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Голова Фонду В. Семенюк
Источник: «ГлавБух. Труд и зарплата» № 1 , январь 2008 г.Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!
