Час відпусток настав – оформляємо, розраховуємо, відпочиваємо!

Багато хто з нас уже замислюється про майбутній відпочинок. А для бухгалтерів і кадровиків період відпусток – це гаряча пора. І процедура начебто добре знайома, а все одно в тій або іншій ситуації виникають запитання.

Зокрема, чи має право працівник, який відпрацював на підприємстві менше шести місяців, на позачергову відпустку, якщо він придбав путівку на оздоровлення? Відповідь на це питання – так має, але тільки за наявності путівки (курсівки) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування. У всіх інших випадках співробітники повинні йти у відпустку згідно із затвердженими графіками відпусток, а наявність путівки не до санаторно-курортного закладу не є підставою для надання позачергової відпустки. Проте таку відпустку можна отримати зі згоди роботодавця

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!