Доплата за минулий період включається до розрахунку середньої зарплати

При обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах враховуються такі нараховані види виплат: основна й додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі) в межах максимальної величини (граничної суми) заробітної плати та оподатковуваного доходу, з яких сплачуються страхові внески до фондів соціального страхування. Розрахунковим періодом при цьому є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

У разі якщо в місяці розрахункового періоду було здійснено доплату до заробітної плати за минулий період, ця сума включається до обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності. При цьому донарахування заробітної плати слід враховувати окремо за кожний місяць, за який здійснено перерахунок. Нагадаємо, що ця норма у законодавстві з’явилась у 2007 році.

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 04.09.2009 р. N 04-06/Ш-186з-225

Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах

Згідно абзацу 1 пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 (далі - Порядок), розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб (включаючи осіб, які працюють неповний робочий день (робочий тиждень) та добровільно застрахованих осіб), є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Відповідно до пункту 7 Порядку середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (у тому числі в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачувалися страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

У разі, якщо в місяці розрахункового періоду було здійснено доплату до заробітної плати за минулий період, ця сума включається в обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Заступник директора С. В. Буринський

Тижневик "Головбух"

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!