Розрахунок оплати днів відрядження по-новому

Як правильно оплачувати дні відрядження ураховуючи те, що тепер така оплата не може бути нижчим за середній заробіток?

Для оплати днів відрядження, виходячи з норм Закону від 19.04.11 р. № 3231-V «Про внесення змін до статті 121 Кодексу законів про працю України», необхідно порівняти фактичний (плановий) денний заробіток у місяці відрядження, розрахований відповідно до умов трудового або колективного договору, із середньоденним заробітком за попередні 2 місяці, визначеним згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!

  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №1
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №2
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №3
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №4
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №5
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №6
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №7
  • Розрахунок оплати днів відрядження по-новому - Аудиторская фирма «Главбух-аудит» №8