Внесені зміни до Порядку надання дотації для працевлашутвання безробітних

Внесені зміни до Порядку надання роботодавцю дотації для працевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, затвердженого наказом Мінпраці від 10.01.01 г. N 1.

Змінено назву Порядку, тепер це "Порядок надання роботодавцю дотації на створення  додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних".

При цьому акцент перемістився з непрацевлаштованої молоді на створення більш сприятливих умов для усіх зареєстрованих безробітних. Введено поняття додаткового робочого місця.

Дотація тепер надається також і роботодавцям, звільненим від сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Змінилися умови надання дотації. Тепер вона надається за умови працевлаштування на строк понад два роки безробітних, які перебували на обліку в державній службі зайнятості як безробітні не менше 1 місяця ( раніше було - 3 місяців), а окремо зазначені категорії безробітних, які направляються на дотаційні робочі місця у першу чергу, - з дня надання статусу безробітного (раніше - не менше місяця за направленням державної служби зайнятості).

У разі переведення працівника за його згодою з робочого місця, на яке надавалася дотація, якщо він працював на ньому понад 3 (раніше – 6) місяців, на постійну роботу на інше робоче місце на цьому підприємстві із збереженням гарантій зайнятості, передбачених умовами надання дотації, виплата дотації не припиняється.

Разом з тим, дотація тепер не надається роботодавцям, які:

-    перебувають на обліку як платники внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття менше 3 місяців;

-    протягом останніх 3 (було – 6) місяців скорочували чисельність працівників за професією (спеціальністю), за якою працевлаштовується безробітний, а фізичним особам - підприємцям - якщо вони не використовували найману працю протягом останніх 3 місяців.

Для осіб з інвалідністю та осіб, що потребують додаткових гарантій зайнятості, професійне навчання може бути організоване у відповідних навчальних закладах за рахунок державних коштів.

Тепер термін перебування осіб на обліку в державній службі зайнятості як безробітних не обмежується двома роками, як раніше.

У разі працевлаштування жінки, яка повідомила про свою вагітність під час перебування на обліку як безробітної, або якщо жінка повідомила про свою вагітність у межах дії договору про працевлаштування безробітної з наданням дотації, у дворічний період дії договору не зараховується час перебування її у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного або шестирічного віку - за медичним висновком.

Також змінено порядок надання дотації та періодичність перевірки дотримання умов надання дотації центром зайнятості.

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 29.08.08 р. N 381 набуде чинності 27.09.08 р.

Джерело інформації "Баланс"

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!