Зарплата за час відрядження може бути вище середнього заробітку

З метою врегулювання питань оплати праці працівників, направлених у відрядження, доповнено новою частиною статтю 121 Кодексу законів про працю України. Відповідно до неї відрядженним працівникам оплата праці здійснюється за виконану роботу відповідно до умов, визначених його трудовим або колективним договором. При цьому, розмір такої оплати не може бути нижче рівня середнього заробітку.

Закон України від 19.04.11 р. № 3231-VI набуде чинності з дня, наступного за днем його опублікування.