Зміни до порядку надання роботодавцю дотації на створення робочих місць для безробітних

Цим наказом, який набув чинності 16.11.2007 р., внесено зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Мінпраці від 10.01.2001 р. № 1.

Відповідно до оновленого Порядку дотація може надаватися роботодавцю тепер і за умови працевлаштування інвалідів, які не досягли пенсійного віку. У разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів дотація надається роботодавцям за умови, що для їх працевлаштування не потрібно створення спеціального робочого місця або це спеціальне робоче місце роботодавець створює за власний рахунок.

Також встановлено, що перевага в наданні дотації надається роботодавцям, що створюють додаткові робочі місця для працевлаштування вагітних жінок, а також безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, та роботодавцям, що виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму. Жінки, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою за формою № 147/о, за їх згодою, можуть бути направлені на роботу на дотаційні робочі місця без урахування строку їх перебування на обліку в державній службі зайнятості як безробітних.

Тепер дотація надаватиметься неприбутковим організаціям і, навпаки, не надаватиметься роботодавцям, які, у разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів, не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні". При цьому роботодавець зобов'язаний надавати довідку про виконання ним нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів на дату звернення.

У дворічний період, протягом якого має бути чинним трудовий договір з працівником для отримання дотації, не зараховуватиметься час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку — за медичним висновком.

Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних

Наказ Міністерства праці та соціальної політики України
від 17 жовтня 2007 року N 563

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
5 листопада 2007 р. за N 1246/14513

Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та з метою удосконалення порядку надання роботодавцям дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних НАКАЗУЮ:

Затвердити Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266 (із змінами), що додаються.

Міністр М. Папієв

ПОГОДЖЕНО:

В. о. Голови Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва К. Ващенко

Голова правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття Н. І. Іванова

Генеральний директор Федерації роботодавців України В. О. Грищенко

Перший віце-президент Всеукраїнської асоціації роботодавців В. М. Биковець

Перший віце-президент Спілки підприємців малих, середніх і приватизованих підприємств України В. М. Биковець

Керівник робочої комісії всеукраїнських профспілок та профспілкових об'єднаньдля ведення переговорів, укладення Генеральної угоди на новий строк, здійснення контролю і забезпечення її виконання Г. В. Осовий

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Міністерства праці та соціальної політики України

від 17 жовтня 2007 р. N 563

Зареєстровано

в Міністерстві юстиції України

5 листопада 2007 р. за N 1246/14513

 

ЗМІНИ

до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних

1. У пункті 4:

1.1 після абзацу восьмого доповнити новими абзацами дев'ятим та десятим у такій редакції:

"інвалідів, які не досягли пенсійного віку.

Жінки, які повідомили про свою вагітність та підтвердили її документально довідкою за формою N 147/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.03.2002 N 93 «Про затвердження форм облікової документації щодо призначення державної допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, та інструкцій щодо їх заповнення», зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 09.04.2002 за N 346/6634, за їх згодою можуть бути направлені на роботу на дотаційні робочі місця без урахування строку їх перебування на обліку в державній службі зайнятості як безробітних».

У зв'язку з цим абзац дев'ятий вважати абзацом одинадцятим;

1.2 абзац одинадцятий викласти в такій редакції:

«Перевага в наданні дотації надається роботодавцям, що створюють додаткові робочі місця для працевлаштування вагітних жінок, а також безробітних, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту, та роботодавцям, що виконали норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів понад установлену норму»;

1.3 після абзацу одинадцятого доповнити новим абзацом дванадцятим у такій редакції:

"У разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів дотація надається роботодавцям за умови, що для їх працевлаштування не потрібно створення спеціального робочого місця або це спеціальне робоче місце роботодавець створює за власний рахунок».

У зв'язку з цим абзац дванадцятий вважати абзацом тринадцятим.

2. У пункті 6:

2.1 абзац перший після слів «Про зайнятість населення» доповнити словами «не забезпечили виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до вимог частини першої статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - у разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів";

2.2 в абзаці другому слова «та неприбутковим» виключити.

3. Пункт 7 доповнити абзацом четвертим такого змісту:

"У дворічний період не зараховується час перебування жінки у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або шестирічного віку - за медичним висновком».

4. Підпункт 3 пункту 10 викласти в такій редакції:

"3) довідки роботодавця про відсутність скорочення на підприємстві протягом останніх 6 місяців чисельності (штату) працівників за професією (спеціальністю), на яку працевлаштовується безробітний, що підтверджується центром зайнятості, а в разі працевлаштування безробітних з числа інвалідів - довідки про виконання ним нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів на дату звернення».

Начальник управління організації надання соціальних послуг Державного центру зайнятості Л. Фокас

Джерело інформації: «ГоловБух» № 65 (544) листопад 2007 р.

Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!