Примусове відправлення у відпустку без збереження заробітної плати не допускається
Відповідно до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про відпустки" відпустка без збереження заробітної плати надається працівнику виключно за його бажанням.
З огляду на викладене, особливу увагу МОН звернуло на персональну відповідальність керівників закладів освіти за неналежне виконання законодавства.
Лист МОНмолодьспорту від 10.12.12 р. № 1/9-887.
Джерело: Всеукраїнский бухгалтерський журнал "Баланс"
Коллеги, если Вам понравился наш материал, поделитесь им в своих сетях и нажмите пожалуйста кнопку Фейсбук мне нравиться ! Заранее Спасибо!
